в момента не мога да ти отговоря но мога да питам колежката сутринта и да ти отговоря
И тук дълго се задържа
Кореняк.
мисля че може по взаимно съгласие, говориш със шефа ти да е съгласен и да я приеме, подаваш молба и по може да те освободи дори на следващият ден.
Така е, драги.. светът е пълен с мошенници. @aviatrix , пиши ми утре.
@coolpuppy - чл. 325 ал. 1 т. 1. Пускаш молба и трябва, да ти отговори до 7 работни дни, ако не ти отговори то отговора се счита за "не"
Ако ли не - виж нещо по договора дет' си подписала... Ако и това не става - не ходи на работа, само ще ти вземат парите за тези 5 дни.. И могат, да се опитат...
...дисциплинарно, но ако се заядеш бързо ще се откажат
Ако си студент, можеш.
ммм добре, благодаря много на отзовалите се. Днес започвам атаката.
можеш , още договора ти трябва да е в "време за обявяване" + би трябвало да си в изпитателен срок ор съмтинг и според това да можеш да го прекратиш
Прекратих по взаимно съгласие. Вече мога да си отдъхна.
@aviatrix, зависи ако е в полза на работодателя - пак трябва предизвестие
в момента не мога да ти отговоря но мога да питам колежката сутринта и да ти отговоря
Oct 29 2012, 00:13И тук дълго се задържа
Oct 29 2012, 00:21
Кореняк.
Oct 29 2012, 00:37мисля че може по взаимно съгласие, говориш със шефа ти да е съгласен и да я приеме, подаваш молба и по може да те освободи дори на следващият ден.
Oct 29 2012, 01:05Така е, драги.. светът е пълен с мошенници. @aviatrix , пиши ми утре.
Oct 29 2012, 01:15@coolpuppy - чл. 325 ал. 1 т. 1. Пускаш молба и трябва, да ти отговори до 7 работни дни, ако не ти отговори то отговора се счита за "не"
Oct 29 2012, 04:36Ако ли не - виж нещо по договора дет' си подписала... Ако и това не става - не ходи на работа, само ще ти вземат парите за тези 5 дни.. И могат, да се опитат...
Oct 29 2012, 04:38...дисциплинарно, но ако се заядеш бързо ще се откажат
Oct 29 2012, 04:38Ако си студент, можеш.
Oct 29 2012, 09:24ммм добре, благодаря много на отзовалите се. Днес започвам атаката.
Oct 29 2012, 10:19можеш , още договора ти трябва да е в "време за обявяване" + би трябвало да си в изпитателен срок ор съмтинг и според това да можеш да го прекратиш
Oct 29 2012, 12:09Прекратих по взаимно съгласие. Вече мога да си отдъхна.
Oct 29 2012, 16:01@aviatrix, зависи ако е в полза на работодателя - пак трябва предизвестие
Oct 30 2012, 23:25