На някой случвало ли му се е да бъде повишен и след 6 месеца опит или повече да не се кефи на позицията? Интересно ми е да чуя отзиви... asking for a friend.
Абе, радвам им се, ама честно казано, разликата от предното заплащане не е толкова голяма и с триста бих се върнал на по-малко отговорности и по-малко кинти.
@mitternacht . кинтите не са всичко. Стреса е по голям, отговорностите са повече - много повече. В повечето случаи правиш различни неща от това което харесваш
да координираш проблеми, задачи и да се грижиш за хората под теб. Ако това ти доставя удоволствие, супер! Но ако не ти харесва, доста бързо започва да ти писва
и да искаш да се разкараш само и само за да правиш нещо което ти харесва. Защото иначе започваш да се депресираш, бърнаутваш, и да нямаш желание да работиш
as far as I remember. Примерно също нямам чак такъв мерак да ставам тиймлидър дори и да ми предложат след време, макар да съм най-подходящия кандидат ако
и ако дотогава все още съм miserable, ще търся други опции. Но ще е жалко, защото хората, с които работя са супер яки. We shall see, thanks for the input, guys!
Ммм, нямам го като личен опит, ама ако шефът (фирмата) е печен не може ли да направите някакво лафче "така и така, това не ме кефи, предпочитам старата позиция..
не, но съм чувал за доста такива случаи, обикновено е от програмист на мениджър... щото почти или изобщо не пишат код
Oct 19 2018, 14:42И при мен подобна ситуация се получи, ама няма опция за връщане назад and that kinda sucks.
Oct 20 2018, 21:30ба, радвай се на кинтите. Кинти кинти.
Oct 21 2018, 14:07Абе, радвам им се, ама честно казано, разликата от предното заплащане не е толкова голяма и с триста бих се върнал на по-малко отговорности и по-малко кинти.
Oct 21 2018, 15:09@mitternacht . кинтите не са всичко. Стреса е по голям, отговорностите са повече - много повече. В повечето случаи правиш различни неща от това което харесваш
Oct 21 2018, 16:37и си добър. Вече не пишеш код/говориш с клиенти/ не рисуваш/ или каквото и да е там което правиш. А се занимаваш с това да организираш срещи
Oct 21 2018, 16:38да координираш проблеми, задачи и да се грижиш за хората под теб. Ако това ти доставя удоволствие, супер! Но ако не ти харесва, доста бързо започва да ти писва
Oct 21 2018, 16:39и да искаш да се разкараш само и само за да правиш нещо което ти харесва. Защото иначе започваш да се депресираш, бърнаутваш, и да нямаш желание да работиш
Oct 21 2018, 16:40
Абсолютно съм съгласен с теб. Разбира се, зависи как е положението в конкретния случай 
Последно като сме лафили с Bobdweller беше като съпорт в сайт,
Oct 21 2018, 20:49as far as I remember. Примерно също нямам чак такъв мерак да ставам тиймлидър дори и да ми предложат след време, макар да съм най-подходящия кандидат ако
Oct 21 2018, 20:49се разрастнем...
Би било добре ако наистина има опция за връщане на предишното ниво, или... някаква договорка за съществото на работата 
Oct 21 2018, 20:50
Наистина, най-важно е да правиш това, което харесваш или да ти харесва това, което правиш 
Oct 21 2018, 20:51Yup, true. Аз кандидаствах за да се challenge-на, ама май backfire-на.
Нищо, давам си срок до Март месец когато ще направя година на новата позиция
Oct 21 2018, 21:53и ако дотогава все още съм miserable, ще търся други опции. Но ще е жалко, защото хората, с които работя са супер яки. We shall see, thanks for the input, guys!
Oct 21 2018, 21:54Ммм, нямам го като личен опит, ама ако шефът (фирмата) е печен не може ли да направите някакво лафче "така и така, това не ме кефи, предпочитам старата позиция..
Oct 21 2018, 22:19защото (примерно ще измислиш какво ще кажеш) се чувствам по-добре и по-полезен на нея и бла бла бла
Oct 21 2018, 22:20За жалост, шефа не е толкова печен.
Ще го приеме с разочарование и по-скоро ще ми каже да си бия шута като не ми изнася. 
Което и ще направя може би
Oct 22 2018, 10:59ако продължава да не ми харесва след време позицията... :/
Oct 22 2018, 10:59